Depuis la définition du poste en prenant en compte l’historique de votre entreprise, sa culture et ses enjeux, nous ciblons les compétences prioritaires ou clés afin d’établir un profil idéal.
RECRUTEXPERT
L’expertise pour vous accompagner dans le recrutement d’un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice).
Nous vous proposons
Définition de poste
Identification
Nous recherchons et identifions des candidat(e)s se rapprochant du profil ciblé.
Rencontre
Nous traitons et analysons toutes les candidatures. Après vérification des pré-requis nous rencontrons systématiquement tous les candidat(e)s en vérifiant les compétences professionnelles et les qualités humaines.
Nous nous engageons à apporter un réponse à chaque candidat(e).
Proposition
Nous vous proposons une short-list de candidat(e)s qui répondent aux critères souhaités, vous pourrez ainsi choisir votre futur(e) collaborateur(rice) en toute sérénité.
Tarifs
Pour plus d’informations sur nos conditions tarifaires, n’hésitez pas à nous contacter.